上級要求

李克強(qiáng)：青年要大力弘揚(yáng)工匠精神

在7月15日“世界青年技能日”到來之際，中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李克強(qiáng)作出重要批示。批示指出：青年是國家的寶貴財富，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅力量。青年興則民族興，青年強(qiáng)則國家競爭力強(qiáng)。青年應(yīng)成為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的主力軍。舉辦“世界青年技能日”活動，就是要營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，引導(dǎo)廣大青年大力弘揚(yáng)工匠精神，走上技能成長成才之路。各地區(qū)、各部門要多措并舉，創(chuàng)造良好環(huán)境，培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的青年技能人才隊伍，促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動中國制造實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展躍上中高端。

中辦印發(fā)《共青團(tuán)中央改革方案》

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《共青團(tuán)中央改革方案》?！斗桨浮窂?qiáng)調(diào)，共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。推進(jìn)共青團(tuán)改革，是全面從嚴(yán)治黨的一部分，是煥發(fā)共青團(tuán)生機(jī)活力的重要舉措。

《方案》從四大方面、十二個領(lǐng)域提出了改革措施。

第一，改進(jìn)團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成、機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制。完善代表大會和委員會制度，增強(qiáng)團(tuán)的代表大會、全委會、常委會的代表性，在團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中明顯提高基層和一線團(tuán)干部、團(tuán)員的比例；擴(kuò)大代表大會代表的參與渠道，建立代表大會發(fā)言制度、團(tuán)中央委員會向代表報告工作和聽取意見建議制度、團(tuán)代表走訪團(tuán)員青年制度；完善全委會委員議事建言機(jī)制，建立委員重點(diǎn)發(fā)言制度、委員提案制度；更好發(fā)揮常委會作用，提高決策科學(xué)化水平。改革優(yōu)化機(jī)關(guān)職能和機(jī)構(gòu)，實(shí)行工作力量“減上補(bǔ)下”，團(tuán)中央精減機(jī)關(guān)行政編制，補(bǔ)充相應(yīng)數(shù)量的掛職干部，帶動省級團(tuán)委根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)精簡編制、充實(shí)縣級團(tuán)委和直接服務(wù)青年的工作領(lǐng)域；改革團(tuán)中央直屬單位。改進(jìn)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)關(guān)運(yùn)行方式，完善雙重領(lǐng)導(dǎo)體制；推動機(jī)關(guān)干部到基層一線開展工作，建立完善團(tuán)中央機(jī)關(guān)干部常態(tài)化下沉基層、向基層服務(wù)對象報到工作機(jī)制，推動機(jī)關(guān)干部擺脫文山會海、走出高樓大院；建立扁平化、項目化工作機(jī)制，讓青年了解團(tuán)的歷史、參與機(jī)關(guān)工作、增強(qiáng)主人翁意識、找到家的感覺。

第二，改革團(tuán)中央機(jī)關(guān)干部選拔、使用和管理。把團(tuán)的崗位作為黨政等各領(lǐng)域、各行業(yè)優(yōu)秀年輕干部提高群眾工作能力、培養(yǎng)群眾工作作風(fēng)、豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)的重要平臺，堅持德才兼?zhèn)洹⑽搴暮?，突出“知青少年、懂青少年、愛青少年”，不拘一格從黨員、團(tuán)員中選拔優(yōu)秀人才，建設(shè)專職、掛職、兼職干部相結(jié)合，符合群團(tuán)組織特點(diǎn)、充滿生機(jī)活力的團(tuán)中央機(jī)關(guān)干部隊伍；改進(jìn)機(jī)關(guān)干部選任交流，注重人崗相適，不搞年齡層層遞減，從嚴(yán)選拔專職干部，掛職、兼職干部在機(jī)關(guān)所任職務(wù)從工作需要出發(fā)，不完全對應(yīng)行政級別；完善機(jī)關(guān)干部綜合考核評價機(jī)制，增加基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年評價權(quán)重。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深入開展團(tuán)干部健康成長教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部大部分工作時間到青年中去；全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律；建立團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度，每名專職、掛職團(tuán)干部經(jīng)常性聯(lián)系100名左右不同領(lǐng)域的團(tuán)員青年，兼職團(tuán)干部直接聯(lián)系10名左右普通青年，努力做到經(jīng)常有聲音、有互動、有話題、有線下活動、有面對面交流。

第三，改革創(chuàng)新團(tuán)的工作、活動和基層組織建設(shè)。把思想政治引領(lǐng)貫穿團(tuán)的各項工作和活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)青年聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。創(chuàng)新組織動員團(tuán)員青年服務(wù)大局的載體和方式，團(tuán)結(jié)動員廣大青年認(rèn)識、適應(yīng)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，參與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，立足本職崗位為“十三五”作貢獻(xiàn)。提高服務(wù)青年和維護(hù)青少年合法權(quán)益的能力，推動出臺面向青年的普惠性服務(wù)政策，推進(jìn)基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)，建立團(tuán)內(nèi)外資源區(qū)域化統(tǒng)籌配置機(jī)制，形成共青團(tuán)工作品牌體系；更加注重直接服務(wù)普通青年，努力打造直接聯(lián)系服務(wù)青少年的陣地依托，推動團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)組織實(shí)施直接面向青年的重點(diǎn)服務(wù)項目，開設(shè)直接面向青年的活動場所，適應(yīng)青年的作息特點(diǎn)合理安排工作時間，提升服務(wù)能力；改革創(chuàng)新青少年維權(quán)工作，構(gòu)建“大權(quán)益”工作格局，明確維護(hù)青少年權(quán)益工作的對象和權(quán)責(zé)邊界，更好發(fā)揮黨委和政府聯(lián)系青少年的橋梁紐帶作用。大力實(shí)施“網(wǎng)上共青團(tuán)”工程，以“智慧團(tuán)建”和“青年之聲”為重點(diǎn)，建設(shè)工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”的“網(wǎng)上共青團(tuán)”，形成“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”格局，實(shí)現(xiàn)團(tuán)網(wǎng)深度融合、團(tuán)青充分互動、線上線下一體運(yùn)行。著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，改進(jìn)團(tuán)員發(fā)展和教育管理，增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性光榮感，嚴(yán)格入團(tuán)程序，加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，推動全體團(tuán)員成為注冊志愿者，充分發(fā)揮團(tuán)員在青年中的模范作用和對青年的凝聚作用，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項急難險重任務(wù)中當(dāng)好生力軍和突擊隊；改革創(chuàng)新團(tuán)的基層組織設(shè)置，構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系；建設(shè)“團(tuán)干部+社工+青年志愿者”隊伍，充實(shí)基層工作力量；加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)引導(dǎo)，把青年社會組織緊密團(tuán)結(jié)起來。

第四，加大黨委和政府對共青團(tuán)工作的支持保障力度。落實(shí)黨建帶團(tuán)建制度，推動把團(tuán)建納入各級黨委黨建工作規(guī)劃和年度考核內(nèi)容，團(tuán)建工作占一定比重；建立抓落實(shí)的督導(dǎo)機(jī)制，對省級落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作的情況進(jìn)行定期檢查；把“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作入黨積極分子人選”作為基層團(tuán)組織的重要工作職責(zé)，推動黨組織將推優(yōu)納入黨員發(fā)展工作規(guī)劃。健全政府協(xié)調(diào)工作機(jī)制，制定青年發(fā)展規(guī)劃，各地制定相應(yīng)規(guī)劃，注重與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)專項規(guī)劃銜接；加強(qiáng)共青團(tuán)和青年工作學(xué)科建設(shè)，推動把青年群眾工作列入各類干部培訓(xùn)課程；健全穩(wěn)定規(guī)范的共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)保障制度；加大對團(tuán)的基層工作陣地建設(shè)支持力度，推動群團(tuán)組織基層工作和服務(wù)陣地共建共享。

黨委部署

宋鑫：從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任

各級黨組織要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，堅決避免黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位邊緣化的問題。企業(yè)黨組織書記要切實(shí)把管黨治黨第一責(zé)任扛起來，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報。要主持好黨委會議，認(rèn)真研究“三重一大”事項，規(guī)范會議記錄、紀(jì)要，強(qiáng)化科學(xué)決策流程。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。要按照“基層黨組織機(jī)構(gòu)健全、人員到位、活動經(jīng)常、工作有效”的要求，抓好基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記和黨建干部。集團(tuán)公司黨校要著力加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)，工會、群團(tuán)組織要積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身集團(tuán)公司改革發(fā)展的偉大實(shí)踐。

（選自集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理宋鑫在2016年年中工作會議上的報告）

團(tuán)委動態(tài)

1.組織做好基層團(tuán)組織換屆、選舉工作。

2.組織做好“中金杯”籃球賽籌備工作。

3.做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效材料收集工作。

4.做好共青團(tuán)專欄編輯、更新、維護(hù)工作

經(jīng)驗(yàn)交流

在旗幟的引領(lǐng)下? 綻放青春夢想

河南秦嶺黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司團(tuán)委（以下簡稱秦嶺公司團(tuán)委），在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，著力加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)和能力建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，為團(tuán)員青年搭建釋放青春活力的平臺，為推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，打造創(chuàng)新型團(tuán)組織

打鐵還需自身硬。按照“黨建帶團(tuán)建”的方針，秦嶺公司團(tuán)委采取多項舉措，不斷改進(jìn)完善自身建設(shè)。一是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，以二級基層單位為構(gòu)架，建立了6各團(tuán)支部，推選思想覺悟和專業(yè)技能等綜合素質(zhì)過硬的青年團(tuán)員擔(dān)任團(tuán)支部書記，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮了生力軍作用；二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，每年根據(jù)不同的工作重點(diǎn)制定共青團(tuán)工作計劃，定期召開團(tuán)支部書記工作例會，集中學(xué)習(xí)，安排重點(diǎn)工作，將35周歲以下青年納入管理范圍，借助多種媒介，建立了團(tuán)員青年QQ群、微信群，宣傳學(xué)習(xí)、溝通交流，活躍思維、共享信息。

二、狠抓思想教育，占領(lǐng)思想陣地

一是制定了《共青團(tuán)目標(biāo)管理量化考核標(biāo)準(zhǔn)》。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將共青團(tuán)工作進(jìn)行細(xì)化、量化，要求各團(tuán)支部定期按時組織團(tuán)員青年相互學(xué)習(xí)或開展工作交流，團(tuán)委每月進(jìn)行檢查考評，在學(xué)習(xí)例會上公布考核結(jié)果；二是樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織團(tuán)員青年學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)團(tuán)的基礎(chǔ)知識，堅持用正確的理論武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上積極進(jìn)步，立足崗位多貢獻(xiàn)；三是及時了解團(tuán)員青年思想動態(tài)，暢通訴求渠道。每年的“五四”前后，都通過多種形式開展與團(tuán)員青年談心交流活動。如，組織召開青年團(tuán)員思想座談會、新入職大學(xué)生交流會、“踐行群眾路線，爭當(dāng)青年楷模”座談會、舉辦“我與秦嶺共奮進(jìn)，降本增效促發(fā)展”形勢報告會等，暢談青年員工在工作中如何完善和提高自身素質(zhì)，分享在企業(yè)施展才華、鍛煉成長的青春感受，使大家感受到公司對人才的渴望和關(guān)心，進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)員青年展現(xiàn)才智的熱情。

三、豐富活動，展現(xiàn)青春風(fēng)采

一是不斷豐富各類文化載體。在積極聽取青年建議的基礎(chǔ)上，先后開展了暢游“雙龍灣”、登漢山、爬老鴉岔等喜聞樂見的團(tuán)日活動，在與大自然的親密接觸中，陶冶情操，磨練意志，感悟人生，釋放青春活力；二是寓教于樂，活躍文化生活。青年團(tuán)員是企業(yè)開展各種文化娛樂活動的主力成員，公司團(tuán)委先后組織開展了“迎五一”籃球比賽、羽毛球比賽，建黨95周年文藝匯演，“弘揚(yáng)五四精神，與企業(yè)共發(fā)展”演講比賽活動等，增強(qiáng)了凝聚力和青年的團(tuán)隊意識，促進(jìn)了企業(yè)的精神文明建設(shè)。

四、發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，匯聚正能量

為了突出團(tuán)員青年在黃金生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍作用，秦嶺公司團(tuán)委在探建部、選礦廠、電力處等一些主要二級生產(chǎn)單位團(tuán)員青年集中的崗位積極開展了“青年安全監(jiān)督崗”活動，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)、崗位練兵等方面的積極作用。開展青年志愿者活動，每年的3月5日“學(xué)雷鋒”日，公司團(tuán)委都發(fā)出學(xué)雷鋒活動倡議，各團(tuán)支部積極組織團(tuán)員青年開展義務(wù)勞動，有的打掃廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，有的修剪花草樹木，有的挑揀礦場廢石，還有的到廚房幫廚改善員工生活；在“急、難、險、重”面前，廣大團(tuán)員青年勇挑重?fù)?dān)，時刻沖鋒在前，在防汛搶險、技術(shù)革新、降本增效中都做出了新貢獻(xiàn)涌現(xiàn)出了崔祿波、楊征坤、宋榮義等一大批青年先進(jìn)標(biāo)兵，樹立了榜樣引領(lǐng)作用。
一分耕耘，一分收獲。在大家的共同努力下，秦嶺公司共青團(tuán)工作不斷取得新成績，曾多次被集團(tuán)公司團(tuán)委和三門峽團(tuán)市委授予五四紅旗團(tuán)委、基層五好團(tuán)支部等榮譽(yù)稱號，不少團(tuán)員青年被評為模范團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、青年崗位能手。榮譽(yù)的取得，是對大家的鞭策和激勵，在青年團(tuán)員中，蔚然形成了“比學(xué)趕超”之風(fēng)。

工作問答

新形勢下，基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些職能？

基層團(tuán)組織要做好青年思想引導(dǎo)工作、增強(qiáng)吸引力和凝聚力，努力幫助廣大青年樹立遠(yuǎn)大理想，堅定走中國特色社會主義道路的人生信念，用科學(xué)的理論武裝青年，用歷史的眼光啟示青年，用偉大的目標(biāo)感召青年，用光明的未來激勵青年，使他們不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，不斷增進(jìn)對黨的信賴、信念、信心。要努力做廣大青年值得信賴的貼心人，深入青年之中，傾聽青年呼聲，把青年安危冷暖掛在心上，發(fā)揮組織優(yōu)勢，調(diào)動社會資源，千方百計為青年排憂解難，使基層團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。

好書推薦

《沒眼人》

亞妮? 中信出版社出版

《沒眼人》通過一個女記者，在中國中部太行山深處用10年時間的跟蹤紀(jì)錄拍攝，講述了發(fā)生在一支從抗日戰(zhàn)爭開始就為八路軍諜戰(zhàn)服務(wù)，被山里人稱為“沒眼人”的奇特隊伍里的故事。

這支隊伍，由11（拍攝過程中有3人去世）個盲藝人傳承組成，70年來以流浪賣唱為生。沒人知道那些被列入中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄的小調(diào)，其完整的曲牌曲目和原生的演唱方式就保全在沒眼人隊伍里；沒人知道這個與世隔絕的族群，如何在自己完全封閉的的行為方式中愛恨；沒人知道這些“上天不要的人”，有著怎樣極其另類的活著和死去的輪回世界；而那些亦真亦假的故事或傳說，包涵戰(zhàn)爭懸史，關(guān)乎人文失落，逼向人性、逼向生命一種生態(tài)蛻變的詰問。讀者將穿過一個匪夷所思的沒眼人世界，在層層揭秘中，看到一段聞所未聞的戰(zhàn)爭與和平的傳奇。

（推薦人：中金輻照股份有限公司? 張歡）

《一個人的朝圣》

喬伊斯?蕾秋? 北京聯(lián)合出版公司

喬伊斯?蕾秋，英國資深劇作家。寫了二十年的廣播劇本，也曾活躍于舞臺劇界，拿過無數(shù)劇本獎。《一個人的朝圣》是她的處女作，已暢銷三四十個國家，入圍2012年“布克獎”。

本書講述主人翁哈羅德?弗萊 (Harold Fry)，六十五歲，在釀酒廠干了四十年銷售代表后默默退休，沒有升遷，既無朋友，也無敵人，退休時公司甚至連歡送會都沒開。他跟隔閡很深的妻子住在英國的鄉(xiāng)間，生活平靜，夫妻疏離，日復(fù)一日。

一天早晨，他收到一封信，來自二十年未見的老友奎妮。她患了癌癥，寫信告別。震驚、悲痛之下，哈羅德寫了回信，在寄出的路上，他由奎妮想到了自己的人生，經(jīng)過了一個又一個郵筒，越走越遠(yuǎn)，最后，他從英國最西南一路走到了最東北，橫跨整個英格蘭。87天，627英里，只憑一個信念：只要他走，老友就會活下去！

這是哈羅德千里跋涉的故事。從他腳步邁開的那一刻起，與他六百多英里旅程并行的，是他穿越時光隧道的另一場旅行。

（推薦人：中金輻照股份有限公司 張歡）

影視天空

《夢想合伙人》

故事背景跨越20世紀(jì)80年代至21世紀(jì)初，蘆珍溪，文清和顧巧音，是三個性格迥異風(fēng)格不一的新時代女性。留學(xué)生盧珍溪在美國賣假包被驅(qū)逐回國，商場精英文清遭遇插足，灰姑娘顧巧音家庭貧寒只想嫁個有錢人。三人因在黃河商學(xué)院進(jìn)修而結(jié)緣，她們從一開始的死對頭變成好閨蜜，并在事業(yè)導(dǎo)師孟曉駿和盧珍溪的發(fā)小俊成的支持下，成為追求財富、愛情和地位的合伙人。她們短時間內(nèi)取得巨大成功。不過好景不長，公司在市場激烈競爭下出現(xiàn)嚴(yán)重問題，陷入困局，同時三人的關(guān)系也出現(xiàn)破裂。面對困境，盧珍溪承受嚴(yán)峻考驗(yàn)的同時，為夢想和合伙人走出了堅定的一步。

（推薦人? 中金輻照股份有限公司? 李玲 ）