編者按：在6月9日刊發(fā)的國務院國資委《中央企業(yè)宣傳思想文化工作簡報》第18期（學習型黨組織建設?？?期）中，集團公司黨委加強和改進中心組理論學習，提高領導干部思想政治素質(zhì)和科學決策能力的做法受到肯定。

　　中國黃金集團公司黨委把加強和改進黨委中心組理論學習作為提高領導干部思想政治素質(zhì)和科學決策能力的重要措施和基礎工程來抓，認真學習習近平總書記系列重要講話，大大增強了領導班子的思想政治建設，有力提高了領導班子理論水平和創(chuàng)新能力、實踐能力。

　　保證效果，探索四種類學習方法。集團公司黨委中心組多年來始終堅持集體學習制度，在學習中逐漸探索出四種學習方法。一是對照原著原原本本學。對于系列重要講話，黨委中心組始終堅持學原文、讀原著，原原本本、原汁原味學習。二是班子成員解讀研討學。為提高學習成效，將所學內(nèi)容分解到班子成員，由班子成員負責領讀講解。三是中心組專題擴大學。將中心組學習擴大至機關各支部、全體黨員和各部門、在京單位主要負責人。邀請黨史專家上專題黨課，從系列重要講話的重要內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展等方面進行全面闡述、系統(tǒng)講解。四是帶著問題深入思考學。中心組成員結合個人實際情況，注重學以致用，學用結合，堅持帶著問題學，聯(lián)系實際學，深入思考學，把學習教育與工作實際相結合、與個人理解相結合、與成果轉(zhuǎn)化相結合，不斷提高對世情、國情、黨情、社情、輿情的認識水平，不斷加強思想理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和解決問題的能力。今年4月上旬，集團公司在國家行政學院組織學習了貫徹習近平總書記系列重要講話精神專題培訓班，中心組成員與重點權屬企業(yè)的負責人參加了為期5天的脫產(chǎn)學習，開創(chuàng)了國家行政學院培訓中心成立以來，最早上課、最晚下課、單日學習時間最長、學習強度最大等多項全新紀錄。

　　積極實踐，確保系列重要講話精神落地。一是落實到進一步深化國有企業(yè)改革上。著眼于新的實踐和新的發(fā)展，積極主動、有序推進各項改革，努力確保改革取得實效，增強集團公司的經(jīng)濟活力、控制力和影響力。二是落實到應對“五大挑戰(zhàn)”和解決“五大問題”的實踐上。三是落實到“是個更加注重”上。更加注重改革創(chuàng)新、更加注重承擔中央企業(yè)的責任和使命、更加注重發(fā)展的質(zhì)量和效益、更加注重企業(yè)基礎管理、更加注重提升市場化和國際化水平、更加注重安全環(huán)保職業(yè)健康、更加注重人才隊伍建設、更加注重考核的導向作用、更加注重科技創(chuàng)新和信息化建設、更加注重運營風險防范。四是落實到推動全面完成今年各項工作和謀劃好明年的工作上。按照習總書記系列重要講話精神，認真思考、及時謀劃好明年工作，繼續(xù)推動集團公司的改革發(fā)展。五是落實到深入開展管理提升活動，切實促進降本增效上。深入開展管理提升活動，降本增效，優(yōu)化“五率”，全面提升精細化管理水平，結合實際，確保綜合成本大幅降低、經(jīng)濟效益大幅增加。六是落實到全面推進黨的建設上。按照學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織要求，全面加強集團公司黨的建設。七是落實到正在開展的教育實踐活動上。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展第二批教育實踐活動，堅決法對“四風”，推動思想認識進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉進一步樹立、基層基礎進一步夯實。