10月29日，中國黃金集團有限公司（下稱集團公司）“國際化人才培養(yǎng)基地”授牌暨首期培訓班開班儀式在貴州錦豐礦業(yè)有限公司舉行。中國黃金集團有限公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議并講話。

中國黃金集團有限公司扶貧開發(fā)領導小組副組長徐松婷首先宣讀了《關于授予貴州錦豐礦業(yè)有限公司為中國黃金集團有限公司“國際化人才培養(yǎng)基地”的決定》。隨后，宋鑫為貴州錦豐礦業(yè)有限公司授牌，并為內(nèi)訓講師頒發(fā)聘書。

宋鑫在講話中表示，培養(yǎng)一支熱愛中國黃金事業(yè)、具備國際經(jīng)營管理能力、符合集團公司海外業(yè)務發(fā)展需要的國際化人才隊伍，一直是集團公司面對的重大問題，也是集團公司人才隊伍建設的大事、要事、急事。

宋鑫指出，組織國際化人才培養(yǎng)計劃意義重大。一是建設具有全球競爭力的世界領先黃金產(chǎn)業(yè)集團的需要。集團公司黨委根據(jù)發(fā)展實際，確立了“建設具有全球競爭力的世界領先黃金產(chǎn)業(yè)集團”的發(fā)展定位和愿景，這既是我們的使命，也是我們努力的方向，我們要為建設具有全球競爭力的世界領先黃金產(chǎn)業(yè)集團積極貢獻力量。

二是集團公司堅定實施“走出去”戰(zhàn)略的需要。堅定不移堅持“走出去”戰(zhàn)略是積極貫徹“一帶一路”倡議的需要，也是集團公司自身發(fā)展的需要?！耙粠б宦贰笔且粭l“黃金之路”，隨著集團公司“走出去”步伐加快，迫切需要一批國際化人才隊伍，組織國際化人才培養(yǎng)計劃就是要充實完善國際化人才隊伍，服務于集團公司“走出去”戰(zhàn)略。

三是提升集團公司國際化人才能力素質(zhì)的需要。集團公司要實現(xiàn)具有全球競爭力的世界領先黃金產(chǎn)業(yè)集團，必須具有一流的國際化人才隊伍，而錦豐公司無論是管理運營的國際化、安全環(huán)保理念，還是人才能力素質(zhì)的國際化、財務軟件的使用、內(nèi)控體系的建設等，都走在集團公司的前列，是集團公司的“標桿”、是“名片”、更是“窗口”，這是授予錦豐公司為“國際化人才培養(yǎng)基地”的重要原因。

宋鑫指出，國際化人才應該具備四個方面的能力和素質(zhì)。一是要有寬廣的國際化視野和強烈的創(chuàng)新意識。在世界合作日趨緊密的今天，無論是國家的發(fā)展，還是企業(yè)“走出去”發(fā)展，尤其需要更多的具有國際視野的高素質(zhì)人才。凡是國際一流的公司，都是創(chuàng)新能力極強的公司，作為國際化人才，必須始終保持強烈的創(chuàng)新意識。

二是要熟悉掌握本專業(yè)的國際化知識?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。在國際化競爭愈來愈烈的今天，“走出去”最需要的、最緊缺的就是熟悉掌握本專業(yè)的國際化人才，在工作中高標準、嚴要求。同時不僅要學習本專業(yè)知識，還要學習其他專業(yè)的知識，提高自身競爭力。

三是要熟悉掌握國際慣例。要“走出去”，就必須要熟悉掌握國際慣例和規(guī)則，必須對國際規(guī)則進行詳細、準確、全面、深入的了解，不僅要了解“一帶一路”沿線國家可能存在的風險，還要擁有較強的國外法律法規(guī)意識、安全環(huán)保意識、設計規(guī)范意識和社會責任意識

四是要有較強的跨文化溝通能力。首先，應當有良好的外語能力；其次，要了解其他國家和地區(qū)的風俗人情和禁忌；最后，還要嚴格遵守其他國家的法律法規(guī)。同時還應具備較高的政治思想素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，能經(jīng)受多元文化的沖擊。

為了將人才培養(yǎng)計劃落實到位，宋鑫提出了三點要求。一是要認真組織，從嚴要求。集團公司人力資源部要對整個培養(yǎng)計劃進行跟蹤督導，及時了解學員學習工作情況。錦豐公司要指定專人負責這次培訓，要科學施教，從嚴管理，把“國際化人才培養(yǎng)基地”做成海外人才培養(yǎng)“搖籃”，為中國黃金“走出去”戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐和保障。

二是相互交流、碰撞思想。各位學員要充分利用好這次機會，用心用腦，相互交流、相互啟迪、相互幫助，用心去感悟好的經(jīng)驗和做法，內(nèi)化于心、外化于行，提升自身素質(zhì)和綜合能力。

三是克服困難，確保效果。各位學員必須克服工學矛盾，做好工作交接，全部脫產(chǎn)學習，要按照集團公司要求和錦豐公司統(tǒng)一安排，高標準地、保質(zhì)保量地完成學習任務。

貴州錦豐礦業(yè)有限公司黨委書記、董事長高榮在致辭中表示，此次命名授牌對錦豐公司來說既是榮譽，更是責任和使命，錦豐公司將以為新的平臺和起點，謀劃長遠，高點定位，務實創(chuàng)新，銳意進取，堅持“中外融合，同心圖治；誠信守法，和諧共贏；持續(xù)改進，追求卓越”的經(jīng)營理念，堅定不移地走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展之路，致力于創(chuàng)建安全、綠色、以人為本、可持續(xù)發(fā)展的國際化示范礦山，充分發(fā)揮錦豐公司國際礦業(yè)開發(fā)理念、人力資源和技術優(yōu)勢，持續(xù)為集團公司培訓輸送高質(zhì)量的國際化人才，為進一步增強集團公司在全球的競爭力與影響力作出新的貢獻。

開班儀式上，培訓班學員代表傅小龍進行了發(fā)言。他表示，在培訓學習過程中，一定會認真學習專業(yè)知識，堅決完成學習任務；嚴格執(zhí)行組織紀律，遵守各項規(guī)章制度；結(jié)合工作，學以致用。

這次培訓班共有30名學員，培訓時間為6個月。通過在崗培養(yǎng)，讓學員在參與實際工作的過程中拓寬國際視野，更新管理理念，熟悉國際化礦山管理運營流程，強化跨文化協(xié)同交流能力，進一步提升國際化工作能力和綜合素質(zhì)。

中國黃金集團有限公司安全總監(jiān)張繼安，黨委組織部長、人力資源部總經(jīng)理李春海，貞豐縣委常委、副縣長盧赤坤，中金建設黨委副書記陸勝旗，集團公司辦公室、黨群工作部有關人員出席了這次開班儀式。